测试了中国资源啤酒的“双重腹部和白色赋权”

经济参考新闻 中国资源啤酒（Holding）Inc.（以下简称“中国资源啤酒”或00291.HK）努力建立近年来“啤酒 +酒精”的双重授权业务模型。一名经济参考新闻记者分析了财务报告，并发现，从2024年的运营绩效来看，酒类业务尚未达到中国资源啤酒的“第二增长曲线”。 行业专家认为，中国资源啤酒的战略收入增长率不符合预期，而金斯葡萄酒行业的大规模收购却存在诸如执行频繁变化和过度绩效目标之类的问题。如果将来可以测试此策略，则应成功测试市场。 “啤酒 +白色”的愿景没有达到预期，而酒收入则停滞不前 近年来，中国啤酒遵守了“新啤酒世界中的领导者”和“”的企业愿景。在新世界的探险家”，专注于小酒馆的设计。 在2018年至2022年，中国资源啤酒是Shanxi Xinghua Village Fenjiu Factory Co.，Ltd。，Shandong Jingzhi Wine Co.，Ltd。和Anhui Jinzhongzi Wine Co.，Ltd. Jinshajiao Liquor Co.，Ltd。（以下名称为“ Jinsha Liquor”）已通过在酒类行业中建立最伟大的合并和收购之一，正式进入酒类市场。 根据年度报告，2024年，中国资源啤酒酒的运营增益达到了21.49亿元人民币，年龄增长了3.97％。成本管理的实质结果导致总利润率增加到68.5％，上一年增加了5.6分。关于净收入，在下半年扣除政府补贴的特殊收入后，先前的利息，税收，折旧酒类业务的离子和摊销为8.47亿元，比上一年增长了近8％。 酒类业务在2024年显示出增长趋势，但在中国资源的“第二增长曲线”之前可能需要一些时间。根据年度报告，2024年中国资源啤酒的总收入为38635亿元人民币，而酒类业务仅占总收入的5.56％。在2024年初，中国资源啤酒在品牌战略和频道协会会议的启动会议上提出了“ 40％绩效”的目标。 经济参考新闻记者发现，中国整合啤酒资源在其酒类业务中的投资和有效性不满足期望。在中国资源照顾金西安葡萄酒行业之前，金克西安葡萄酒行业的收入卡非常令人印象深刻。根据当时的收购广告，2019年，2020年，2021年和第一个h金沙葡萄酒行业的运营收益为2022年，为8.78亿元人民币，1.76亿元人民币，3.7亿元人民币和2亿元人民币，这使其成为快速增长的趋势和太空公司。但是，在2023年，中国资源啤酒收购了金西亚的葡萄酒行业后，收入显着下降。2023年，年收入仅为2.067亿元人民币。这是同时在收购之前2022年上半年的收入。 尽管面临挑战，但比尔奇尼斯资源仍然可以肯定其“双白啤酒”策略。中国资源啤酒在2024年的年度报告中说，“酒精业务”。随着行业进入发展协调的时期，该集团通过加强战略信任，维持战略决策并加深对“双重白人增强啤酒权能”的促进来建立自己的竞争力。 “ 这张照片显示了中国的雪啤酒工人（Xing'an）有限公司。在洗衣机上工作。个人资料照片 Jinsya的wIne行业在两年内改变了三个教练，他们的绩效目标太高了 这位记者还注意到，自从中国的资源啤酒接管以来，金沙的葡萄酒行业已转变为三位总统和两名总经理。 2023年2月，中国资源啤酒董事会执行董事兼总裁H。其中，Fansikai曾担任Jinsha葡萄酒行业的总经理，Zhao Xinhua曾担任副总经理，Wei Qiang曾担任董事。 公共信息显示，Hou Xiaohai于2001年加入了中国资源集团，并于2016年4月被任命为中国资源啤酒的执行董事兼首席执行官。自2023年4月以来，他被从首席执行官转移到董事会主席，并担任多家子公司的董事。2024年2月，Hou Xiaohai辞去了Jinsha葡萄酒行业的总裁，并由Wei Qiang承担。根据他的课程，Wei Qiang庆祝了中国资源啤酒中的总经理，财务总监，财务总监和其他职位。然后，它于2023年初成为金沙葡萄酒行业的董事。 2024年12月，金沙葡萄酒行业总经理Fansikai担任金沙葡萄酒行业的总裁。在这一点上，金西亚的葡萄酒在负责之后欢迎中国资源啤酒的第三任总统。 Fang Xikai以前曾担任Zhijiang地区公司的总经理，中国资源雪啤酒（中国）有限公司（以下简称“中国资源的雪”），拥有20多年的营销经验。 当时，李普（Li Pu）取代了Shikai的球迷，担任金沙葡萄酒行业的总经理，他曾担任中国资源粘土部的总经理Zhengzhou和GeneralGuizhou地区的经理。同时，Wang Weilong还加入了Jinsha的葡萄酒行业，该行业曾担任副总经理兼经理营销中心。 Wang Weilong以前曾担任Shede Liquor的副总裁，并在Jiugui Liquor等酒类公司工作。在中国啤酒接管后，他是酒类行业的少数高管之一。 管理Jinxiang葡萄酒行业的大多数人才来自与中国资源啤酒有关的啤酒系统，因此行业专家表示，啤酒应该长时间奔跑并积累了信任品牌，而啤酒主要取决于渠道分布并遵循大规模消费路线。两种行为模型之间存在很大的区别，并且经验不能直接复制。 Jinsya葡萄酒行业的战略目标也是震颤，而管理层则进行了频繁的调整。一些印度专家注意到这一点，尽管几乎所有的沙滩葡萄酒总统行业将承担这个立场，将有一个新的目标公告，现实始终是违背期望的。 2023年初，当时的Jingshawine总裁Hou Xiaohai在2022年的中国资源啤酒的2022年绩效信息会议上提出了中国资源酒类部门的“目标100亿个目标”。同年6月，当时的金沙韦（Jinshawine）总经理金沙温（Jinshawine）在金沙韦（Jinshawine）国家分销商会议上提议。 魏·蔡（Wei Chiang）刚刚在2024年初担任了金克西安（Jinxiang）行业总裁的职位，他为其年度绩效建立了40％的增长目标。但是，九个月后他辞去了耻辱。这在该行业中通常认为这与绩效无法满足Jinsya葡萄酒行业的期望直接相关。 在金沙葡萄酒行业的上游战略战略新闻发布会上，在E举行的抽象葡萄酒新闻发布会Shikai的粉丝Jinsha葡萄酒行业的新任总裁说：“ Jinsha的葡萄酒行业在年初建立的40％的增长目标是不满足的。 行业专家说，对于公司而言，对现实现实离婚的高级管理和绩效目标的频繁调整会对内部执行产生严重影响。 （囚犯刘张也为本文做出了贡献）